この春も労働基準法や育児・介護休業法、雇用保険法の改正が行われます。
労働者保護はもちろんのこと、それぞれの状況や事情に応じた働き方を選択出来るように必要な改正が行われていきます。
必要なことではあるのですが、毎年毎年改正があるので……正直……総務担当者の実務負担は大きいですよね……。

などとぼやいている間もなく、来年2026年は労働基準法大幅改正予定があるようです。

今年1月に労働基準関係法制研究会より労基法改正に関する報告書が公表され、労政審議会と国会で議論されて最終決定されるものなので内容の変更はあるものの、研究会作成の叩き台からはそう大きな変更はないのでは……という見方も多いようです。

そもそも、この大幅な改正はなぜ必要なのか、というと、労働基準法が制定された当時、スマートフォンなどのデジタル技術がここまで人々の生活や物流、働き方を劇的に変えていくとはまったく想定されていませんでした。
時代が動いた今では、法律が現実に追い付いていない部分が多く、法改正が必要というのも頷けます。

例えば「スキマバイト」は、ちょっとだけ来てほしい使用者(会社等)も、スキマでバイトしたい人も、スマホで多くの事が出来るようにならなければここまで発展していかなかったと思います。
いわゆる「スポットワーカー」と呼ばれる方々には、雇用者(アルバイト)も業務委託(外注さん)もいるのが現状ですが、両者は法の保護において大きな差があります。
人的な指揮命令関係で判断していた「労働者性」は、労基法制定40年が経過した現在では、それだけで判断出来ないことも増え、この辺が整備されるのではないかと言われています。
来年の改正では特に、スポットワーカーさんに仕事をお願いしている使用者は改正内容に合わせてしっかり対応していく必要がありそうです。

また、以前私がブログで書いた『スキー場でリゾバしたらどうなるか？』についても、改正の動きがあるようです。
これはそもそも過重労働にならないよう健康管理面で規制が入っていたようですが、「後契約使用者に割増賃金支払を課すことで過重労働回避にはならず、実務面で非現実的」ということで通算管理はなくなりそうです。
(もちろん、長時間労働者の健康管理については別の策が必要)

その他にもテレワークやフレックスタイム制に関する事や、「管理監督者」の立場にある法で上限規制がかからない方々の過重労働対策等についても法制化の動きがあるようです。

いずれにしても、労働力の確保は大きな課題であると同時に働く人の心身の健康もとても大事なものです。
働く現場の実情に即した法改正が行われることを期待します。

2月2日開催の別府大分毎日マラソンでは、青山学院大学の若林選手が2時間6分7秒の日本学生新記録を樹立して日本人トップの2位に入りました。
今年、箱根駅伝5区と6区の山区間を観戦し、若林選手の力走を目の前で応援した身としては、感激の一言でした！
「山の神」と言われ、山に適性があると思われがちな若林選手が初マラソンでこのタイムを叩き出したのは本当に驚きでしたし、素晴らしい引退レースでした。

2月24日の大阪マラソンでは、同じく青山学院大学の黒田選手がわずか3週間で学生新記録を塗り替え、3月2日東京マラソンを走る青山学院大学の太田選手はどれだけの好タイムを出すかと期待が高まりました。

東京マラソンは西新宿の都庁をスタートし、YFPクレア四谷オフィス周辺の道路も通行止めになります。
四谷オフィスは国立競技場も近いため、国立競技場がスタートゴールになるマラソン開催の際も周辺道路が通行止めになることが多いです。

私は今回、四谷オフィスにほど近い曙橋駅付近で東京マラソンを観戦してきました。
スタートから4km地点なので疲れもなくハイペースで走ってきます。
パトカーや中継車が見えてくるといよいよ先頭集団が来ますが、ペースメーカーでヴィンセント選手(箱根駅伝花の2区　区間記録保持者だった方)が来てビックリ！
駅伝男太田選手とヴィンセント選手が一緒に走っている姿を見れるとは……。

結果、太田選手は30km付近でリタイアとなりましたが、駆け引きなしで世界のトップレベルに食らいついていく姿、マラソン青学勢3人目も好タイムで走るのではという周囲の雑音など一切気にせず自分の目指すべきレースをする姿勢、さすが太田選手と思いました。

今年9月には34年ぶりに東京で世界陸上が開催されます。国立競技場で9日間にわたり熱戦が繰り広げられることになります。
当然のことながら……仕事終わりに観戦に行きます！

陸上競技は、走る・跳ぶ・投げる　に大別でき、「誰でも出来る」種目が多いです。
特殊な技術力で競わない分、また芸術点等もなくタイムや距離でシビアに結果が出ますので、人間の持つ身体能力や精神力がもろに差となって結果が出るように思います。
サッカーやバスケットボール、新体操などの競技も好きですが、他の競技とはまた違う面白さが陸上競技にはあると思います。
機会がありましたら、ぜひ陸上競技観戦もなさってみてください！

だがしかし、小学4年生のバレンタインデー、家のインターホンがなり、外に出てみると、自分の同級生の女の子とその妹がいました。
同級生の女の子が「妹が弟君に渡したいけど、恥ずかしいっていうからもらってくれる？」
次男は習い事で、私もお迎えに行っていたので自宅にはおらず、そのまま長男が受け取ってくれました。

私と次男が家に戻ると「○○ちゃんが次男にだってさ。でも恥ずかしいからもらってって言われたから、俺がもらったってことでいい？？」とのこと。

ちょっと意味が分からないんですけど……。
受け取ったのが自分だから自分がもらったと言ってよいかということらしいです。

「そんなのダメに決まってるでしょ。同級生に違うよって言われちゃうよ。」と言えば、
「なんだよ、弟だけ貰いやがって、チェッ。」とふてくされて終わったのでした。

が、後日、決められた言葉を使って自分で文章を作る国語の宿題があった時に「いまだかつて」を使う文章として
『俺はいまだかつてバレンタインにチョコを貰ったことがない（親はノーカン）』
と書いて提出していたのをみたときは、根に持っているなと思いました笑

その後は……6年生の時に学校で長男が貰えないと嘆いているのを聞いたお友達男子2人から同情チョコを貰えました。
よっぽど、うるさかったのでしょう。

さて、今年のバレンタインはどうなるか！！！
このブログがアップされる頃には結果が出ていると思います。

皆さんも大切な人へ愛やら感謝やらを込めて贈ったり、自分へのご褒美で高級なチョコレートを購入してみたりとバレンタインデーを楽しめましたでしょうか。
我が家の男子3人が寂しい結果にならないように、私も贈りたいと思います。（本人曰くノーカンですが）

ここまでお読みいただきありがとうございました。
このブログが長男とお友達に（彼の名誉のためにも）読まれませんようにと願いつつ、おしまいにさせていただきます。

P.S. いつか写真のチョコレートみたいな素敵なチョコレートが貰えますように……

現在、給与計算や社会保険等の労務管理を担当させていただいております。
前職でも労務関係業務を担当しておりましたが、近年法改正が続いており、ルール変更も増えています。
そのため、変更点を相談しあえる同じ業務を担当している同僚がいる環境で仕事をしたいと思うようになりYFPクレアへ転職しました。

入社後は、不明点があれば社会保険労務士の先生や先輩方にいつでも相談しながら業務を進めることが出来き、不安なく働くことが出来ております。
これまで経験が無かった業務にも携わることが出来ており、知識が増え、自分自身の成長も実感しております。

また、入社前のイメージで税理士業界は残業が多そうだな…と残業を覚悟しておりましたが、基本的には定時17：00で退社しており、土日祝日もお休みなので、プライベートの時間をしっかり持つことが出来るようになりました。

転職で得られたこの時間をさらに充実させるため、新たな趣味を開拓していきたいと考えております。
次回ブログを担当する時は、趣味のお話が出来ればと思います。

４カ月経過時点では、転職して良かった！と日々感じております。
これからより一層業務に励んでいきたいと思っておりますので、今後ともよろしくお願いいたします。

そんな息子は最近おままごとに熱心で、ドーナツ屋さん、アイスクリーム屋さんなど○〇屋さん遊びをよくしております。
最近驚いたのは、私が店員役をしていた際に、息子に「〇〇円になります～」といったところ、息子が私のスマートフォンを持ち出して「ペイペイ！」と自分で言って、スマートフォンをかざす動作をしたことです。
キャッシュレス決済が進む世の中、私もスマホ決済をすることが多いのですが、私や家族が支払いの際にスマートフォンをかざすという動作を息子は見て覚えていて、遊びに取り入れたのだろうなぁ、よく見ているなと感心しました。

後日、息子へのクリスマスプレゼントを探していた際、おままごとのレジスターに決済用のスマホ端末・キャッシュレス決済端末付きなんてものを見つけました。時代ですね。

師走の慌ただしい中ですが、来るクリスマスには皆さまそれぞれ、お子さんやご家族、大切な人へのサンタクロース業があるかと思います。
今年はクリスマスイブもクリスマス当日も平日にあたるため、イブの夜にサンタクロース業をするとなると、クリスマス当日の平日朝に息子がプレゼントを見つけることになり、1000％保育園の行き渋りが発生します。

大問題です。

「朝の慌ただしい時間帯に、イヤイヤ期怪獣の行き渋りを回避したい」
「土日のほうが、本人もゆっくりおもちゃ遊べるしいいよね！」
という完全なる親の都合により、我が家はあわてんぼうのサンタクロース式を採用します。
メインのおもちゃだけ少し早めの22日朝に渡し、それ以外は25日朝に渡そうと思います。

こういう時、世のパパママ達は皆さんどうしているのでしょうか。

YFPクレアは子育てをしているパパママ社員の方も多く、先輩方に子育てについての相談に乗っていただいたり、経験をきかせていただいたりと、業務以外でも非常に頼もしい皆さまです。
会社としても、子育てしているパパママ社員にも非常に寛容な社風だなと感じております。

そんなYFPクレアは創業50周年を迎え、先日50周年記念パーティーを行いました。
記念すべき年にご縁をいただいて、入社できたことを大変嬉しく思っております！

長かった夏も終わり、気づけば師走です。
ここ最近、秋が短すぎますね。
高3長女の学年末テストも終わり、先日入学したばっかりだったのになぁと、四季のうつろいに限らずとにかく時間の経過が早い今日この頃です。

長女が高校に入学した時に強烈に覚えているのが、履修科目がさっぱり分からなかったことです。
ちょうどこの2022年度入学から学習指導要領が改定されました。

国語…「現代の国語」「言語文化」「文学国語」「古典探究」
英語…「英語コミュニケ―ション」「論理・表現」
(何となく、言語文化➡英語、論理表現➡国語、と思いませんか？いつまでも覚えられません…)

これに加え、必修科目に「情報」が加わりました。

テスト前に急に娘が
「あのさ、2.4GHzと5.0GHzのメリデメってこれで合ってる？」や
「IPv4とv6の主な違いは、通信方式と～」などと、他の科目と同じ勢いで聞いてくるので、『待て待て待て、親の時代にそんな科目はなかったんだよ』と言いましたら「え、知らないの」という目で見られました。
((大人げなく)「いや、知ってるけどね！」と返しましたが(笑))

たまたま私は社内のネットワーク関係を担うため少しは勉強したのでちょっとだけ親のメンツが保てましたが、テストを見ると「こんなことを高校生のうちから学べるのかー」と羨ましく思いました。

家庭科も「資産形成」の授業が必修化され、マネーリテラシーを高めていきましょうということのようです。
「うちって電気代いくらかかってるの？」という家計管理に始まり、「住宅ローンの借り方」「投資とは」というような話まで進んでいくようです。
まさか家で高校生の娘とドルコスト平均法について話す日が来るとは、です。

私が以前受けた研修で「【現状維持】は下りのエスカレーターに乗っているということを自覚しないといけない」と言われたことがあります。
若い世代は、現代に必要な知識情報を学んで得ていますが、自分が知識等を更新せず立ったままでいると、現状維持しているつもりが周りの変化により相対的に自分の立っている位置は下がっています。

このご時世、やり方や手順を完璧に覚えるなんてことは必要なく、「こういう技術や制度があるはずだからググってみよう」でいいと思っています。
この「これが出来る」「こういう方法がある」という最新の情報を仕入れていくことは必要だなと思っています。

YFPクレアのHPやメルマガではホットな情報をお届けしておりますので、ぜひご自身の情報アップデートにご活用ください！

会社説明の動画を見ていただくことに始まり、会計入力や社会保険業務、行政書士業務といった一通りの業務を体験していただきました。
最終日には所得税の確定申告書の作成にもチャレンジ。税理士社員に見守られつつ、無事全行程が終了となりました。

先輩税理士に手取り足取り教わっている様子は微笑ましくもあり、ちょっとうらやましくもあり……（笑）
熱心に話を聞いて吸収してもらえているようで、YFPクレア一同もうれしい行事になりました！

参加いただいた学生さんから感想をいただけたので、掲載させていただきます！

突然ですが、皆さんは「バーテンダー」の語源（意味）をご存知でしょうか？
『“BAR（酒場）”と“TENDER（世話役）”の合成語である』とか、『“BAR（止まり木）”と“TENDER（優しい人）”で「優しい止まり木」という意味がある』とか、諸説あるようです。

大学時代からアルバイトをしていたお店には、BARカウンターがあり、バックバー（お酒のボトルやグラスが並んでいる棚のことです）には、色々な種類のバーボンウイスキーのボトルが主に並んでいました。
店全体が薄暗い照明の中、バックバーにずらりと並んだボトルは、カウンターのスポットライトに照らされて、華やかで重厚な独特の雰囲気を作りだしていました。（そのお店は、アメリカンスタイルのお店だったのでバーボンが主流でした。）

BARカウンターのこの雰囲気に魅了されてしまい、大学を卒業してから、私は広尾にあるバーテンダースクールへ通うことを決心しました（今はもうなくなっています）。本格的にカウンターの中で働く仕事＝バーテンダーを学びたいと思ったからです。（両親は言葉にこそ出してはいませんが、「大学出たのにナゼ バーテンダー？？？」が表情から読み取れるくらいの顔だったのを今でも忘れません（笑）。）

銀座で自分のBARを構えていらっしゃる女性バーテンダーの方が先生でした。

その当時のバーテンダーはほとんどが男性だったので、“女性バーテンダー”をナマで見ることができて喜んだ記憶があります。

各お酒の歴史、原料、製造方法、カクテルの作り方、道具の種類・扱い方、フルーツカット、デコレーションの仕方、グラスの拭き方etc.基本的なことはこの先生に教えて頂きました。知らないことばかりだったので、知ることは、とても楽しい時間でした。
全過程を修了してスクールを出た後、さあ、どこのお店で働こうか・・・・と都内のめぼしいBARへ足しげく通って探したりしていました（今みたいにスマホなんてない時なので）。知り合いに紹介してもらった、とあるBARにも何度か通って、顔見知りになって、運よく就職することになりました。（バーテンダーの募集は少ないのです。特に女性は。）

そこから、私のバーテンダー歴は約１０年となります。

スクールで習ったことと実践はまあ、天と地ほども違って、力仕事、地味な仕事、立ち仕事、水仕事、何百とあるカクテルレシピを覚える、日々新しく出るお酒の勉強、昼夜逆転生活と、結構大変でした。
華やかに見えるのは営業時間中だけです。
営業が終わるのは基本的には午前１時ですが、お客様が帰るまで午前２時、３時頃に閉店するなんてこともしょっちゅうありました。

「ガールズバー」という名のBARもよく耳にするようになりましたが、私が働いていたBARは、いわゆる「オーセンティックBAR」という括りでしたので、男性バーテンダーが主で、服装もジャケット、ワイシャツ、ベスト、ネクタイ、パンツというスタイルでした。（BARのオーナーは、決して女性をバーテンダーとして認めないとか、そういった考えは持っておらず、あくまでも「バーテンダーとしてカウンターに入るなら、作業しづらいスカートは「美しい所作」の妨げとなるからダメ。」とおっしゃっていたので、スカートはNGでした。）

　お客様からバーテンダーの身だしなみや動きはどう見えるのかを常に意識する、所作や、会話の仕方、内容についてなども、厳しく指導されました（残念ながら、今では見る影もありませんが（笑））。
「気配りとおせっかいは違う。お客様が欲しいと思ったタイミングにそっと差し出すのが気配り。だから、お客様の様子をよく見てなさい」と耳にタコができるほど教えられました。

年月も経ち、今は全く違う環境、全く別な仕事をしていますが、「お客様が何を求めているのか常に考えながら仕事をする」という基本的なことは、どんな仕事についても変わらないと実感しています。そしてお客様のお役に立てるように勉強し、努力することが大切だなと思います。

このブログを書いていたら、久しぶりに、BARカウンターで飲みたくなりました。
機会があれば、皆さんも”止まり木”で羽を休めにBARへ行ってみてはいかがでしょうか。
今回も最後までお読みいただきありがとうございました。

YFPクレア行政書士事務所では、主に会社設立や医療法人の毎年の決算の届出等をしたり、相続に関連する書類作成の業務を行っています。

行政書士会は、行政書士の登録に関する手続、事務所に関する手続、最新情報の発信、各種研修の実施、その他にも多岐にわたって、多くの業務を執り行っているところです。
法人化するにはまだまだ手続が必要なのでもう少し時間が掛かりますが、来年には行政書士事務所が法人化して、今よりももっとお客様のお役に立てるよう、これからも頑張っていきたいと思いますので、どうぞよろしくお願い致します。

今回お話しさせて頂きたいのが私の大好きな「煮卵」。
煮卵はまず、ゆで卵を上手につくれないと、とんでもない煮卵が完成されてしまいます。
結婚してから早16年、ゆで卵をまともに作れたことが両手で数えられるぐらいしかありません。
皮がむけずにデコボコになるゆで卵……。
お鍋のなかで脱腸してしまい中身のないゆで卵……。
時には「あれ？君は黄身しかない子なの？」となってしまうゆで卵……（怒られてしまうかもしれませんが、YFP某副代表を想像して書いてみました）。

お料理上手な方々にたくさんアドバイスを頂き、何度もチャレンジいたしました。

• お酢を入れると皮が固くなるからよい
• おしりに少し穴をあけてみる（ｱｲｽﾋﾟｯｸで開けたその時点でｸﾞﾁｬとなることも）
• みりんを入れるとむきやすくなる
• 冷蔵庫から出してすぐお湯に入れない
• お鍋には卵がヒタヒタになるぐらいのお水を入れる
• 新しい卵はゆで卵に向かない（こればっかりは、どうしても今日作ろう！となるため、いつも比較的新しい卵で作ることが多い）

前に比べて、きれいに剥けるたまご達が増えてきたように思いますが、つるんとキレイなゆで卵をたくさん作ることが出来ずお手上げです。
「絶対に失敗しないゆで卵（半熟）の作り方」をご存知の方は、ぜひ総務小林までご連絡ください！！！よろしくお願いいたします！！！！！！！

そんな小林ですが、ただの料理へっぽこではございません。（負け惜しみでございます）

私だってやる時はやるのです。

子供たちのためにキャラ弁やキャラケーキなんて作ったりしました。
しかし小2だった娘に、
「ママ、キャラ弁じゃなくて、普通の二段のお弁当作って」
「タコさんウインナーぐらいなら入れてもいいよ」（「ぐらいなら」って、、、）
と残念なことを言われ、それ以降キャラ弁は作れなくなりました。
私的には、とても鼻高々なお弁当＆ケーキだったのですが（笑）

よくよく目をこらしてみると、今ひとつ足りないキャラクターだったり、美しくないところは……どうかご愛嬌ということで！