YFPクレア社会保険労務士事務所

顧問料なし!給与計算、年末調整、社会保険を全部ワンストップでOK!

給与計算代行
年末調整代行
社会保険加入手続き
年度更新代行サービス

YFPクレア社会保険労務士事務所をご覧頂き、ありがとうございます。

YFPクレア社会保険労務士事務所は、税理士法人YFPクレアと提携し、お客様の事業が円滑にできるように給与計算や年末調整をワンストップで行っております。

社会保険加入手続き
労働保険加入手続き代行サービス
算定基礎届代行サービス
年度更新代行サービス
YFPクレア社会保険労務士事務所が選ばれる理由

YFPクレア社会保険労務士事務所が選ばれる5つの理由

Why did you choose us?

顧問料がいらない!

社労士の顧問契約不要代行のみをご依頼頂けます。
毎月の給与計算や面倒な算定基礎届や年度更新などの事務手続きをご依頼OK!
● 社労士と契約しても相談することはあまりない
● 顧問社労士に給与計算代行を断られてしまった
● 顧問社労士の給与計算代行が高いから、給与計算だけ他に依頼したい
● 従業員数も少ないし社労士事務所との契約は今はいらない
● だけど、給与計算のアウトソーシングはしたい!!!
というお客様にご好評頂いております。

コストダウン

コストダウンができる

YFPクレア社会保険労務士事務所は顧問契約は致しません。
それゆえ、顧問料がかからないからコストダウンができます。
給与計算も基本料金・初期費用は無料。
お一人1,500円~だから余計な費用は不要です!

給与計算代行のみでもOK

「毎月月初は忙しいから給与計算はできないけど、事務手続きはできる!」
「既存社労士から給与計算代行を断られてしまった」
給与計算代行だけご依頼、大変ご好評頂いております。
給与計算も1名から1,000名様分まで対応可能です。

年末調整までワンストップ

税理士法人と提携しているから年末調整までワンストップで依頼ができるのも喜ばれています。
ご自身で税理士事務所を探したり、給与支払額等をお伝えする面倒もありません。
給与計算から年末調整までワンストップで効率よくできるから価格も抑えられてスピーディー。

キャリアアップ助成金申請

届出の代行もできる

算定基礎届や年度更新など、面倒な手続きも代行OKだから本業に専念できます。
(給与計算代行のご契約が必須となります)
届出は社労士の独占業務のため、給与計算代行会社によっては届出はできない会社もございます。

キャリアアップ助成金の申請もサポート

人気のキャリアアップ助成金の申請もサポートしています。

主なサービスと料金

 
会社設立時 新規適用届・資格取得届・被扶養者(異動)届 23,000円  会社を設立した時(健康保険・厚生年金)
保険関係成立届・保険料申告書・事業所設置届・資格取得届 25,000円   従業員を雇い入れた時(労働保険・雇用保険)
任意適用事業所届 42,000円 個人事業主が健保厚年に任意で加入
入退社時 資格取得届 雇用・社保(協会けんぽのみ) 各3,000円/人 従業員を雇い入れた時
資格取得届 社保(組合健保・国保組合等/協会けんぽ) 5,000円/人 従業員を雇い入れた時(健保・厚年の手続きが別)
資格喪失届(雇用・社保・単体) 各3,000円/人 従業員が退職する時
資格喪失届 社保(組合健保・国保組合等/協会けんぽ) 5,000円/人 従業員が退職する時(健保・厚年の手続きが別)
離職票 5,000円/人 従業員が退職する時
異動等 社会保険各種届 (被扶養者異動、氏名住所変更届等) 3,000円 本人や家族の状況に変更があった時
社会保険各種届 (事業主変更・所在地変更等) 5,000円 事業主や事業所に変更等があったとき
毎年の
定例事務
月額変更届 5,000円 報酬月額に2等級以上の差が生じた時
時間外・休日労働に関する協定(36協定)届 10,000円 時間外労働または休日労働を行う時
算定基礎届 18,000円~ 健康保険・厚生年金保険の報酬額の見直し
(10人超一人500円)
労働保険 年度更新 18,000円~ 前年の労働保険料の精算・当年の納付
(10人超一人500円) 
労働保険 年度更新(建設業) 33,000円~ 前年の労働保険料の清算・当年の納付
(10人超一人500円)
賞与時 賞与支払届・不支給届 5,000円 賞与を支給した時
産休育休 産前産後休業取得者申出書/変更届 7,000円 産前産後休業中の社保の免除
出産手当金支給申請書(書面提出のみ) 20,000円 産前産後休業時に支給される手当
育児休業申出書/変更届 7,000円 育児休業中の社保の免除
育児休業給付金支給申請書/出生時育児休業(初回)
休業開始時賃金月額証明書
30,000円 育児休業中に支給される手当
育児休業給付金支給申請書(2回目以降) 7,000円
育児休業等終了時報酬月額変更届 7,000円 育休終了時の社保改定
養育期間標準報酬月額特例申出書 7,000円 育休後の標準報酬のみなし
その他 年金手帳再交付申請書 3,000円 年金手帳を紛失している場合
傷病手当金(書面提出のみ) 20,000円 病気やけがによる休業(労災以外)
雇用契約書 作成 10,000円  
雇用契約書 見直し 5,000円  
特別加入(労働保険の成立は別途) 35,200円 役員が業務上災害の保険に加入したいとき
労働基準法関係の協定届・許可申請等 10,000円~ 変形労働時間制の協定書
監視断続的労働に対する許可申請等
就業規則 
各種規程
育児介護休業規程の作成 30,000円  育児介護休業既定の作成・見直し
就業規則の作成 170,000円 中小企業経営者向けの就業規則の作成
就業規則の変更 20,000円    ~ 中小企業経営者向けの就業規則の見直し
賃金規定の作成・変更 70,000円 中小企業経営者向けの賃金規定の作成・見直し
退職金規定の作成・変更 50,000円 中小企業経営者向けの退職金規程の作成・見直し
その他規定の作成・変更 10,000円    ~ 中小企業経営者向けの諸規程の作成・見直し
助成金
推奨金
キャリアアップ助成金計画書作成(正社員化コース) 30,000円   
キャリアアップ助成金計画書変更・継続(正社員化コース) 10,000円  
キャリアアップ助成金申請(通常)(正社員化コース) 60,000円  
キャリアアップ助成金申請(生産性要件)(正社員化コース) 80,000円  
キャリアアップ助成金申請 追加規定等(正社員化コース) 10,000円   ~ 法改正による就業規則の変更等
東京都推進奨励金 申請 支給額の15%  
東京都推進奨励金 追加規定等 10,000円   ~  

 

※消費税別
※対象者5人以上の場合はシステム料として毎月 1,500 円が発生します。
 また、対象者5人以下の場合は送料として 1 件 1,000 円が発生します。

YFPクレア社会保険労務士事務所へのアクセス

YFPクレア社会保険労務士事務所

さいたま市南区南本町1-17-8
代表電話 048-861-3231

(税理士法人YFPクレア内)

 

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