クリニック向け　給与計算代行サービス

クリニックのための給与計算・社会保険手続き丸投げ代行サービス

税理士法人YFPクレアでは、毎月１～３件ペースでクリニックの給与計算の代行サービスが増えています。

その背景には、
●　奥様が給与計算を今までやってきたけど、もうやめたいと言っている
●　そもそもがスタッフを雇うよりアウトソーシングの方が安くて早くて間違いがない
●　給与計算の代行依頼をしていた社労士が、サービスをやめると言った
●　年に1度しかない作業だから毎回面倒に感じてた
●　税理士に頼んだら、給与計算はやってくれたけど社会保険の手続きはやってくれなかった

等、クリニックの院長様から様々な声を頂いております。
弊社では、給与計算や社会保険の手続きなどをワンストップで行うことができますのでご相談ください！
必要なサービスを貴クリニック様のニーズに合わせてカスタムすることができるのが本サービスです！

給与計算フルサポートサービスの内容　

給与計算やその周りの事務作業から社会保険の手続きまでワンストップで代行するサービスです。
フルオーダーすることもできますし、カスタムオーダーすることもできますので不要な業務や自社で行う業務に関しては料金を頂くことはありません。初期費用や基本料金もなくコストダウンができた！と喜ばれています。

給与計算　アウトソーシングの料金（税別）

一人当たり　2,000円/月

勤怠管理システムの指定はございません。

給与計算オプション

タイムカード集計

900円（税別）/人・月

個人別にタイムカードの集計をします。
※　お客様が集計される場合や、クラウド型のタイムカード等自動的にタイムカードの集計がされる場合は不要です。

賞与計算

2,000円（税別）/人・月

基本賞与金額計算、各種控除計算、総額計算を致します。

給与明細の封入代行

50円（税別）/人・月

給与明細を２つ折りにし、封入して1か所に郵送します。

特別徴収の届出代行

3,000円（税別）/箇所

該当する市区町村への特別徴収にかかる各種届出の申請代行します。

給与振込み代行

500円（税別）/人・月

ネットバンキングを利用して、個人別に給与の振り込み代行を致します。

退職者の源泉徴収票作成

2,000円（税別）／人

給与明細郵送

5,000円（税別）/10人まで・月

給与明細を個人別の指定場所へ郵送します。
※　会社へ一括郵送の場合は不要です。給与明細書はPDFデータでのお渡しも可能です

年末調整の料金

年末調整は、上記給与計算サービスをご依頼頂くと、お一人2,000円～で行えます。
給与計算のご依頼がない場合、基本料金を頂戴いたします。

●　法定調書の作成　10,000円
法定調書の作成を代行致します。

●所得税の源泉納付書作成　3,000円
所得税の源泉納付書の作成を代行致します

社会保険の手続きの料金表

会社設立時	新規適用届・資格取得届・被扶養者（異動）届	23,000円	会社を設立した時（健康保険・厚生年金）
	保険関係成立届・保険料申告書・事業所設置届・資格取得届	25,000円	従業員を雇い入れた時（労働保険・雇用保険）
	任意適用事業所届	42,000円	個人事業主が健保厚年に任意で加入
入退社時	資格取得届　雇用・社保（協会けんぽのみ）	各3,000円/人	従業員を雇い入れた時
	資格取得届　社保（組合健保・国保組合等/協会けんぽ）	5,000円/人	従業員を雇い入れた時（健保・厚年の手続きが別）
	資格喪失届（雇用・社保・単体）	各3,000円/人	従業員が退職する時
	資格喪失届　社保（組合健保・国保組合等/協会けんぽ）	5,000円/人	従業員が退職する時（健保・厚年の手続きが別）
	離職票	5,000円/人	従業員が退職する時
異動等	社会保険各種届　(被扶養者異動、氏名住所変更届等)（注１）	3,000円	本人や家族の状況に変更があった時
	社会保険各種届　(事業主変更・所在地変更等)（注１）	5,000円	事業主や事業所に変更等があったとき
毎年の 定例事務	月額変更届	5,000円	報酬月額に２等級以上の差が生じた時
	時間外・休日労働に関する協定（36協定）届	10,000円	時間外労働または休日労働を行う時
	算定基礎届（注１）	18,000円～/件	健康保険・厚生年金保険の報酬額の見直し （10人超一人500円） 給与計算受託なしの場合36,000円～
	労働保険　年度更新（注２）	18,000円～/件	前年の労働保険料の精算・当年の納付 （10人超一人500円） 給与計算受託なしの場合36,000円～
	労働保険　年度更新(建設業)	33,000円～	前年の労働保険料の清算・当年の納付 （10人超一人500円）
賞与時	賞与支払届・不支給届（注１）	5,000円/件	賞与を支給した時
産休育休	産前産後休業取得者申出書/変更届（注１）	7,000円/件	産前産後休業中の社保の免除
	出産手当金支給申請書（書面提出のみ）	20,000円	産前産後休業時に支給される手当
	育児休業申出書/変更届（注１）	7,000円/件	育児休業中の社保の免除
	育児休業給付金支給申請書/出生時育児休業（初回） 休業開始時賃金月額証明書	30,000円	育児休業中に支給される手当
	育児休業給付金支給申請書（２回目以降）	7,000円
	育児休業等終了時報酬月額変更届（注１）	7,000円	育休終了時の社保改定
	養育期間標準報酬月額特例申出書（注１）	7,000円	育休後の標準報酬のみなし
その他	年金手帳再交付申請書	3,000円	年金手帳を紛失している場合
	傷病手当金（書面提出のみ）	20,000円	病気やけがによる休業（労災以外）
	雇用契約書　作成	10,000円
	雇用契約書　見直し	5,000円
	特別加入（中小企業　一般）	50,000円～	役員が業務上災害の保険に加入したいとき（3名まで） （4名以上は1000円/人を加算）
	特別加入（中小企業　建設業）	60,000円～
	労働基準法関係の協定届・許可申請等	10,000円～	変形労働時間制の協定書 監視断続的労働に対する許可申請等
就業規則  各種規程	育児介護休業規程の作成	30,000円	育児介護休業既定の作成・見直し
	就業規則一式の作成	264,000円	中小企業経営者向けの就業規則の作成
	就業規則の変更	20,000円～	中小企業経営者向けの就業規則の見直し
	賃金規定の作成・変更	70,000円	中小企業経営者向けの賃金規定の作成・見直し
	退職金規定の作成・変更	50,000円	中小企業経営者向けの退職金規程の作成・見直し
	その他規定の作成・変更	10,000円～	中小企業経営者向けの諸規程の作成・見直し
助成金 推奨金	キャリアアップ助成金計画書作成（正社員化コース）	30,000円
	キャリアアップ助成金計画書変更・継続（正社員化コース）	10,000円
	キャリアアップ助成金申請（正社員化コース）	60,000円/回
	キャリアアップ助成金申請　追加規定等（正社員化コース）	10,000円～	法改正による就業規則の変更等
	東京都推進奨励金　申請	支給額の15％
	東京都推進奨励金　追加規定等	10,000円～

※消費税別
※対象者5人以上の場合はシステム料として毎月 1,500 円が発生します。
　また、対象者5人以下の場合は送料として 1 件 1,000 円が発生します。

（注1）組合健保・国保組合等に加入されている場合は、手続き先ごとに1件とします。
　例）協会けんぽ/厚生年金　⇒（手続先）日本年金機構のみ＝1件
　　　○○国保組合等/厚生年金⇒（手続先）○○国保組合等/日本年金機構＝2件

（注2）事業所ごとに提出先が異なる場合は、1事業所ごととします。

※消費税別

給与計算代行フルサポートサービスの例

色々なクリニック様のサービスのご利用例とその時のご料金を紹介させて頂きます。

長野県　歯科医院様

３名でやっている歯科医院様です。
入退社はほぼないので、毎月の給与計算と社会保険の手続きだけを弊社で代行しております。

月額　　9,200円
年間　 152,400円

横浜市　給与計算は全部丸投げ！というクリニック様

横浜市にある大きめのクリニック様です。
税務顧問もさせて頂いており、税務も経理も労務もワンストップです。
５年ほど前からずっと本サービスを使って頂いております。

月額　　61,150円
年間　908,300円