年度更新代行サービス

年度更新代行サービス

労働保険の年度更新とは

労働保険とは

労働保険とは、「労災保険」と「雇用保険」を総称しています。労働者(パートタイマーやアルバイト、正社員)を一人でも雇用していれば全ての業種、いかなる規模であろうと労働保険に加入しなければいけません。

個人事業主の場合、
社会保険(健康保険、厚生年金、介護保険)については強制適用ではありませんが、労働保険は個人事業であっても労働者を雇用する場合は加入が必要です。  

労災保険

仕事中や通勤中におったけがや病気への治療費に対する保険です。その際、けが等によって働けなくなった期間の収入の補償を行います。  

雇用保険

労働者の失業時には必要な給付などを行い、労働者の生活や雇用の安定化、再就職の援助などを目的にしたものです。

 

年度更新とは

労働保険の保険料は、毎年4月1日から翌年3月31日を1年として計算します。

労働保険の保険料は、すべての労働者に支払われる賃金の総額に、その事業ごとに定められた保険料率を乗じて算定します。

まずは概算で保険料を納付し、6月~7月10日までの間に手続きを行って実際に支払うべき金額に精算をする方法を取られています。この手続きが年度更新で、前年度分の精算を行うとともに、新年度分の概算をします。

 

年度更新代行サービス 対象のお客様について

年度更新代行サービスは、大変ご好評のため下記のお客様を対象とさせて頂いております。

● 給与計算代行サービスをされているお客様
● 税理士法人YFPクレア(提携企業)の税務顧問のお客様

年度更新代行サービスのみの受付はしておりません
ご了承のほど、お願い申し上げます。

 

料金

17,000円~

(10人超 一人+500円)

 

 

サービスに関するご質問・お見積もり依頼は無料です 0120-700-663 または03-5380-1386にお電話ください 受付時間 10時〜18時(平日) メールでのお問い合わせ