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支給対象となる取り組み

・３６協定時間外数縮減　最大１００万円

・所定休日増加　最大５０万円

・特別休暇の整備　最大５０万円

・時間単位年休導入　最大５０万円

事前準備

全事業所において３６協定の届出がされているか、年休の時季指定に関する規定が整備されているか確認をすます。

交付申請書の期限

２０２０年１１月３０日

助成事例

https://www.mhlw.go.jp/content/000553376.pdf