支給対象となる取り組み
・３６協定時間外数縮減 最大１００万円
・所定休日増加 最大５０万円
・特別休暇の整備 最大５０万円
・時間単位年休導入 最大５０万円
事前準備
全事業所において３６協定の届出がされているか、年休の時季指定に関する規定が整備されているか確認をすます。
交付申請書の期限
２０２０年１１月３０日
助成事例
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