税理士法人YFPクレアが
選ばれるポイント

POINT

売上高	月額	決算料	年間
3億円以下	59,000	342,000	1,050,000
5億円以下	69,000	362,000	1,190,000
7億円以下	84,000	382,000	1,390,000
10億円以下	99,000	402,000	1,590,000
10億円超		個別お見積り

消費税申告

3億円以下 　220,000円
1億円毎に　 +30,000円

月間仕訳数	格安コース	楽々コース	証憑整理
100仕訳	5,000円/月	10,000円/月	5,000円/月
150仕訳	7,500円/月	15,000円/月	7,500円/月
200仕訳	10,000円/月	20,000円/月	10,000円/月
300仕訳	15,000円/月	30,000円/月	15,000円/月
400仕訳	20,000円/月	40,000円/月	20,000円/月
500仕訳	25,000円/月	50,000円/月	25,000円/月

給与計算　お一人あたり、月額料金　1,500円/名

年末調整　お一人あたり　2,000円/名

会社設立時
新規適用届・資格取得届・被扶養者（異動）届 （３名まで）	26,000円	会社を設立した時（健康保険・厚生年金）
保険関係成立届・保険料申告書・事業所設置届・資格取得届 （３名まで）	35,000円	従業員を雇い入れた時（労働保険・雇用保険）
任意適用事業所届（３名まで）	45,000円	個人事業主が健保厚年に任意で加入
労働保険のみ 保険関係成立届・保険料申告書	20,000円～	労働保険の加入のみ希望
雇用保険のみ 保険関係成立届・保険料申告書	20,000円～	雇用保険の加入のみ希望

会社解散時
全喪届・資格喪失届・被扶養者（異動）届（3名まで）	26,000円～	事業を廃止（解散）する場合等（健康保険・厚生年金）
保険料申告書・還付請求書・事業所廃止届・資格喪失届（3名まで）	35,000円～	事業を廃止（解散）する場合等（労働保険・雇用保険）
労働保険のみ　保険料申告書・還付請求書	20,000円～	労働保険の廃止のみ希望
雇用保険のみ　事業所廃止届・資格喪失届（3名まで）	20,000円～	雇用保険の廃止のみ希望（3名まで）

入退社時
資格取得届　雇用・社保（協会けんぽのみ）	各4,000円/人	従業員を雇い入れた時
資格取得届　社保（組合健保・国保組合等/協会けんぽ）	6,000円/人	従業員を雇い入れた時（健保・厚年の手続きが別）
資格喪失届（雇用・社保・単体）	各4,000円/人	従業員が退職する時
資格喪失届　社保（組合健保・国保組合等/協会けんぽ）	6,000円/人	従業員が退職する時（健保・厚年の手続きが別）
離職票	6,000円/人	従業員が退職する時

異動等
社会保険各種届　(被扶養者異動、氏名住所変更届等)（注１）	4,000円	本人や家族の状況に変更があった時
社会保険各種届　(事業主変更・所在地変更等)（注１）	6,000円	事業主や事業所に変更等があったとき
労働保険継続事業一括 （指定事業＝本店など）	10,000円～	支店や営業所ごとの複数の保険関係を指定した本店等１つの事業（１つの労働保険番号）でまとめて処理（一定条件有）
労働保険継続事業一括 （被一括事業＝支店など）	20,000円～	被一括事業の現状により個別査定

毎年の定例事務
月額変更届	6,000円	報酬月額に２等級以上の差が生じた時
時間外・休日労働に関する協定（36協定）届	11,000円～	時間外労働または休日労働を行う時
算定基礎届（注１）	20,000円～/件	健康保険・厚生年金保険の報酬額の見直し （10人超一人600円）
算定基礎届（注１） 　給与計算受託なしの場合	36,000円～
労働保険　年度更新（注２）	20,000円～/件	前年の労働保険料の精算・当年の納付 （10人超一人600円）
労働保険　年度更新（注２） 　給与計算受託なしの場合	36,000円～
労働保険　年度更新(建設業)	36,000円～	前年の労働保険料の清算・当年の納付 （10人超一人600円）

賞与時
賞与支払届・不支給届（注１）	6,000円/件	賞与を支給した時

産休育休
産前産後休業取得者申出書/変更届（注１）	7,000円/件	産前産後休業中の社保の免除
出産手当金支給申請書（書面提出のみ）	20,000円	産前産後休業時に支給される手当
育児休業申出書/変更届（注１）	7,000円/件	育児休業中の社保の免除
育児休業給付金支給申請書/出生時育児休業（初回） 休業開始時賃金月額証明書	30,000円	育児休業中に支給される手当
育児休業給付金支給申請書（２回目以降）	7,000円	育児休業中に支給される手当
育児休業等終了時報酬月額変更届（注１）	7,000円	育休終了時の社保改定
養育期間標準報酬月額特例申出書（注１）	7,000円	育休後の標準報酬のみなし

その他
傷病手当金（書面提出のみ）	20,000円	病気やけがによる休業（労災以外）
特別加入（中小企業　一般）	50,000円～	役員が業務上災害の保険に加入したいとき（3名まで） （4名以上は1000円/人を加算）
特別加入（中小企業　建設業）	60,000円～	役員が業務上災害の保険に加入したいとき（3名まで） （4名以上は1000円/人を加算）
労働基準法関係の協定届・許可申請等	10,000円～　（外注）	変形労働時間制の協定書 監視断続的労働に対する許可申請等

就業規則・各種規程
育児介護休業規程の作成	30,000円　（外注）	育児介護休業既定の作成・見直し
就業規則一式の作成	264,000円　（外注）	中小企業経営者向けの就業規則の作成
就業規則等の変更	20,000円～	中小企業経営者向けの就業規則の見直し
賃金規定の作成・変更	70,000円　（外注）	中小企業経営者向けの賃金規定の作成・見直し
退職金規定の作成・変更	50,000円　（外注）	中小企業経営者向けの退職金規程の作成・見直し
その他規定の作成・変更	10,000円～	中小企業経営者向けの諸規程の作成・見直し

助成金・推奨金
キャリアアップ助成金計画書作成（正社員化コース）	30,000円
キャリアアップ助成金計画書変更（正社員化コース）	10,000円
キャリアアップ助成金計画書継続（正社員化コース）	20,000円
キャリアアップ助成金申請（正社員化コース）	60,000円～/回
キャリアアップ助成金　追加規定・雇用契約書の見直し等（正社員化コース）	10,000円～	法改正による変更・追加・確認等
東京都推進奨励金等　申請	支給額の20％	現在、新規受付の場合外注
東京都推進奨励金等　追加規定等	10,000円～	現在、新規受付の場合外注

※消費税別
※電子申請（手続き頻度が多い・ペーパーレス希望等）の場合はシステム料として 毎月 1,500 円（税抜） が発生します。
　書面申請（手続きの頻度が少ない等）の場合は送料として  1 件 1,000円（税抜）が手続き料金に加算となります。
・社保対象者５人以上  電子申請（電子申請不可の手続きのみ書面申請）
・社保対象者５人未満  書面申請（ご希望により電子申請も選択可） 

（注1）組合健保・国保組合等に加入されている場合は、手続き先ごとに1件とします。
　例）協会けんぽ/厚生年金　⇒（手続先）日本年金機構のみ＝1件
　　　○○国保組合等/厚生年金⇒（手続先）○○国保組合等/日本年金機構＝2件

（注2）事業所ごとに提出先が異なる場合は、1事業所ごととします。

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