こんにちは！税理士法人YFPクレア、営業部の長谷川です。
今回は直近の求人募集をする際にも関わる大事なお話しになります！
早速ですが、令和6年4月から明示すべき労働条件(労働条件明示のルールが改正)の範囲が拡大するのはご存じでしょうか？
労働者に対して賃金や労働時間などの労働条件を明示する必要がこれまでもあったのですが、 その範囲が拡大されるので、その事項についてお話しをさせて頂きます！
労働基準法により、これらの内容を明示しなければならないと定められております。
違反してしまうと30万円以下の罰金に処されてしまう可能性があります！
今のうちに、労働条件の明示の見直してみてはいかがでしょうか？
それではまた！
投稿者・投稿者チーム紹介
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創立50周年を迎えた税理士事務所です。
新宿（四谷）、さいたま市（南浦和）、松本市の３拠点で活動中。
当法人は他の税理士ではちょっと難しい専門性が高い業種でも対応。
クリニック、歯科医院、調剤薬局、整骨院などの保険診療も含まれる業種、社会福祉法人、NPO法人などの非営利事業にも幅広くサポート。
また、マンガ好きのスタッフの「漫画家を応援したい」という一言から漫画家向けのサービスを始めたら毎月のように新規のご相談を頂いております。平均課税などもお任せください。
税務担当者はそれぞれの専門性を高めるため、特定の業種だけにはならないように配慮をし、税理士業として視野と知識を広められるようにしています。
税理士法人ＹＦＰクレア（東京税理士会 四谷支部 2029）
YFPクレア行政書士法人（埼玉県行政書士会所属 2402701）
YFPクレア社会保険労務士法人（埼玉県社会保険労務士会 1125013）
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