営業職中堅リーダー活性化研修

税理士法人YFPクレアの長谷川です。

先日、東京都の職業能力開発協会が運営している「営業職中堅リーダー活性化研修」に参加させて頂きました。

色々な業種の管理職の方が参加(20名程)されて、丸二日間の研修でした。

普段は、経営者の方とはお話をさせて頂く機会が多く、管理職の方とお話しをさせて頂く機会が少ないので楽しく二日間勉強させて頂いたのですが、抱えている問題・悩みは同じでした。

抱えている問題・悩みは、「時間管理(育成と自身)」「職場の雰囲気作り(人間関係)」です。

研修の内容は、「時間管理について」「上司・部下について」「お客様について」などを各グループに分かれてディスカッションしてグループごとに発表をします。

1番為になったのは、「管理職のあるべき姿」を再認識できたことです。
同じ環境で仕事をしていると、私はあるべき姿を見失っていた部分も多かったので再認識できて良かったですし、問題や悩みは自分だけじゃないんだと思えてよかったです。

職員の方が普段、他業種の自分と同じ立場の方と話す機会を作れないと思うので、この様な研修を利用して考え方をリセットするのも良いかと思いました！

色々な研修があると思いますので自分(社内)にあった研修を見つけて、職員に参加させてみるのも良いかもですね！！

具体的に、税理士法人YFPクレアでは、スタッフが行きたい方向へ、成長したい方向へ、会社が後押ししてくれます。特殊な税部…例えば、社会福祉法人の税務や学校法人の税務など、これからますます必要となる業種の会計や税務をやりたい人は、そのような特殊税務を学べる研修に行くこともできます。他にも相続や融資など税理士業界ならではの学べる実務はたくさんあります。

一方、実務とは別で、部下を持つようになると、自分でやるのとサポートする立場では異なることから、管理職としての悩みも出てくるようになってくるので、自分のポジションが変えていくための研修も参加することができます。

それではまた。