新しい福利厚生「誕生日休暇」ができました

こんにちは、税理士法人YFPクレア　営業部の越尾です。

今月から新たな福利厚生が二つ、加わりました！

「誕生日休暇」と「私服OK」というものです。

誕生日休暇に関しては、誕生月に１日、有給休暇とは別で有給のお休みをとれるというもの。
７月からスタートしたので、早速７月生まれの私も誕生日休暇を取ることにいたしました。

夏休みと合わせてしまうとなんと月に５日間も今月はお休みを頂戴することになり、仕事が終わるのか、その心配をしながらも鬼のような集中力を発揮するのが自分のすごいところだと思っております。

また、代表も毎日のように
「どうやったらテレワークを問題なくできるようになるだろうか」と考えている姿を見ています。

ニコニコしながら、スタッフが働きやすい会社にするため、にはどうしたらいいだろう…と部長や課長に相談しては、「相談ができないのは困る…と部員に言われていますから…」と却下されています。

働きやすい会社作り、一生懸命考え続けた結果でしょうか・・・

すごい自慢ではありますが、この採用できない！と世の中が叫ぶ中で、弊社は現在、人材には困っておりません。そもそも、事務職って応募が多い職種だと思うのでそんなに困っておりません。

むしろ、大量採用ができてしまったので売上アップのために我々営業部が奔走し、ベテランは新人に仕事を割り振ってもらって隙間を開けてもらっているレベルではあります。素敵な人材をご紹介して頂いている皆様、indeedには本当に感謝です。

また、すごい自慢ではありますが、現在、税理士法人YFPクレアはベビーラッシュでもあります。
常におなかの大きくなったスタッフが働いている感じです。
無理せずにお仕事してもらえたらいいなーって思っております。

もちろん、仕事ができるスタッフが抜けてしまうことに関しては苦しいと思うことはあるのですが、手が離れたらまた戻ってきてくれると信じております。
えぇ・・・私は信じていますとも！

代表も部長もスタッフも、みんなが協力し合ってよりよい環境を作って、お客様により質の高く、よりスムーズに、より安心できる税務・会計・経理のサポート体制を整えられたらいいですね。

私もお休みという権利を使う以上、日常の仕事のクオリティを上げる努力をしたいと思います！

現在の採用は、営業事務と総務事務を行っております。

もしご興味ございましたら、下記採用サイトからご覧ください。

税理士法人YFPクレア: 創立50周年を迎えた税理士事務所です。
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